Airwork siempre ha estado atento a las personas, al futuro y especialmente a los jóvenes.

Airwork Academy es un proyecto del que Airwork está muy orgullosa y que lleva adelante con entusiasmo desde hace varios años, desde 2012. en colaboración con el Consorcio Desio-Brianza.

El Consorcio Desio-Brianza, punto de referencia fundamental para el territorio, es un organismo público que se ocupa de la formación profesional, de la orientación y de los servicios al trabajo, incluidos los destinados a personas con discapacidad.

Airwork Academy consiste en un período de «aprendizaje en el lugar de trabajo«. En otras palabras, consiste en una formación en el lugar de trabajo a través de prácticas escolares, alternancia de escola-trabajo, de estudiantes de secundaria. Los estudiantes pasan un período de tiempo en la empresa que varía según las escuelas, de uno o más meses (en la oficina o en el almacén) junto con los recursos de la empresa y a través de la experiencia práctica buscan consolidar los conocimientos adquiridos en la escuela y probar en el campo sus aptitudes.

Los principales objetivos de esta colaboración son:

>> Acercar a los estudiantes al mundo del trabajo

>> Transferencia de competencias técnicas a los alumnos mediante el acompañamiento de personal especializado de la empresa

>> Apoyar la orientación de los jóvenes valorizando sus capacidades e intereses

>> Formación técnica de calidad

>> Promover las relaciones entre las Instituciones de Formación y el Mundo del Trabajo, cerrando así la brecha entre ellas y facilitando la inserción de los jóvenes en el mundo del trabajo

>> Crear una relación directa entre el territorio y las empresas;

Para los jóvenes estudiantes, esta es una primera y verdadera experiencia de trabajo que les permite no solo poner en práctica lo que han estudiado en la escuela y en los libros, sino también aprender y adquirir nuevas habilidades prácticas y familiarizarse con el mundo laboral. Es también un medio para comprender lo que realmente quieren «hacer cuando son grandes» y así orientar su trayectoria de estudios, poniéndose a prueba en la vida profesional práctica.

Este proyecto también aporta numerosas ventajas a las empresas que participan en el proyecto, como encontrar más fácilmente a los profesionales que buscan, una inserción más rápida de las nuevas generaciones en el mundo del trabajo, identificación de recursos con habilidades ya formadas y acostumbradas a interactuar con una realidad corporativa.

Por todas estas razones, Airwork sigue promoviendo con orgullo y entusiasmo este proyecto y también lo aconseja a otras empresas, promoviendo su propio papel social y su propio compromiso en la formación de las nuevas generaciones.

¡Este es nuestro compromiso y cómo decidimos cuidar del futuro, a través de nuestros jóvenes y futuros «Airworkers«!